Psychologia biznesu a firmowe konflikty

Dlaczego warto zatrudnić psychologa biznesu? Wymieniać można by długo, aczkolwiek jedną z największych zalet takiego posunięcia jest możliwość szybkiego wyeliminowania konfliktów wewnątrz firmy. Psychologowie biznesu są bowiem uczeni m. in. właśnie po to, aby znaleźć źródło konkretnego konfliktu, aby poprawić kanały komunikacji pomiędzy pracownikami, aby wyeliminować mnożące się wśród nich problemy i ogólnie – aby poprawić i zacieśnić więzy pomiędzy poszczególnymi działami i pracującymi w nich ludźmi.

O tym, że konflikt w firmie może doprowadzić do jej poważnej destabilizacji, wie każdy, kto zatrudnia przynajmniej kilkunastu pracowników. Psychologia biznesu umożliwia natomiast zastąpienie takiej destabilizacji zwiększoną motywacją, przekładającą się na lepsze wyniki pracy. Co ciekawe: to właśnie dzięki wdrożeniu psychologii do biznesu zrezygnowano z kilku popularnych kiedyś metod zarządzania zespołem, jak np. metoda straszenia zwolnieniem, która – w świetle dzisiejszej wiedzy – jest absolutnie nieskuteczna.

by

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *